Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lịch nghỉ 2/9 lễ Quốc Khánh của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Không được nghỉ 4 ngày theo lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2025 lễ Quốc Khánh đối với người lao động trong trường hợp nào? (Ảnh minh hoạ)

Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày vào dịp nghỉ 2/9 lễ Quốc Khánh là 2 ngày (gồm ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Theo Lịch vạn niên 2025, ngày 2/9 sẽ rơi vào thứ ba và thông thường, chủ nhật sẽ là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Do đó, nếu người lao động nghỉ đúng theo quy định của luật về ngày nghỉ lễ tết và có ngày chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần thì sẽ không được nghỉ 4 ngày mà sẽ chỉ được hưởng 3 ngày nghỉ làm việc theo lịch nghỉ 2/9 lễ Quốc Khánh như sau:

(1) Chủ nhật: 31/8/2025

(2) Thứ hai: 1/9/2025

(3) Thứ ba: 2/9/2025

Ngoài ra, tùy vào từng trường hợp nghỉ việc của người lao động hoặc chính sách, nội quy của từng nơi làm việc mà lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2025 lễ Quốc Khánh có thể sẽ khác hơn nữa.