Tuổi nghỉ hưu năm 2026 được xác định căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019.

Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu:

Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

[...]

Tuổi nghỉ hưu năm 2026 cả lao động nam và nữ đều sẽ tăng số tháng (Ảnh minh họa).

Theo đó, người lao động trong điều kiện lao động bình thường tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình:

- Đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028

- Đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường như sau:

- Của lao động nam: 61 tuổi 3 tháng

- Của lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.

Như vậy, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, tuổi nghỉ hưu năm 2026 sẽ tăng 3 tháng đối với nam (61 tuổi 6 tháng) và 4 tháng đối với nữ (57 tuổi).