Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ từ 01/01/2026 viên chức sẽ nhận cao hơn mức 18,000,000 đồng mỗi tháng tiền lương thất nghiệp tối đa ra sao?​ (Ảnh minh hoạ)

Mà viên chức thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Do đó, trợ cấp thất nghiệp (tiền lương thất nghiệp) tối đa của viên chức từ nay - hết năm 2025 theo công thức sau:

TCTN tối đa = 5 x Lương cơ sở

Sang Điều 39 Luật Việc làm 2025 (hiệu lực từ 01/01/2026) mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy ở luật mới không có sự phân chia người lao động ở khu vực công hay khu vực tư trong cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa nữa.

Do đó, trợ cấp thất nghiệp tối đa của viên chức từ năm 2026 theo công thức sau:

TCTN tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng

Tuy nhiên theo dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/01/2026 thì mức lương tối thiểu vùng mới sẽ là:

Do đó, nếu dự thảo này được thông qua thì tiền lương thất nghiệp tối đa của viên chức từ 01/01/2026 thấp nhất là 18,500,000 đồng (ở vùng 4).

Mức lương của viên chức năm 2025 được tính dựa trên mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng/tháng, được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Bảng lương viên chức được áp dụng theo các hệ số lương tương ứng với từng bậc và ngạch viên chức. Mức lương thấp nhất có thể là 3.510.000 đồng/tháng (hệ số 1.50) và cao nhất có thể lên tới 18.720.000 đồng/tháng (hệ số 8.00). Ngoài ra, còn có các khoản phụ cấp và tiền thưởng chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương, trong đó có trường hợp có thể cao hơn hoặc thấp hơn.

Theo Tiền phong, thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn ký ban hành Nghị quyết bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024; phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024.

Nghị quyết nêu rõ: Bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024 số tăng thu ngân sách nhà nước năm 2024 là 342.699 tỷ đồng. Trong đó tăng thu ngân sách trung ương là 187.244 tỷ đồng (không kể số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể, thu ngân sách trung ương tăng 191.900 tỷ đồng), tăng thu ngân sách địa phương là 155.455 tỷ đồng.

Cùng với đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng quyết nghị việc phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 (không bao gồm số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể) là 191.900 tỷ đồng cho 5 nhiệm vụ lớn.

Cụ thể, bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Trung ương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỷ đồng.

(Ảnh minh hoạ)

Thưởng vượt dự toán thu và đầu tư trở lại cho các địa phương là 16.591 tỷ đồng, trong đó thành phố Hà Nội hơn 8.048 tỷ đồng; Thành phố Hồ Chí Minh 3.997 tỷ đồng; tỉnh Thanh Hóa 2.139 tỷ đồng; thành phố Hải Phòng 735 tỷ đồng; thành phố Đà Nẵng 590 tỷ đồng…

Thực hiện chính sách hỗ trợ nhà ở cho người có công với cách mạng theo Quyết định số 21 của Thủ tướng Chính phủ là 1.940 tỷ đồng.

Thực hiện các nhiệm vụ, dự án quốc phòng, an ninh; các nhiệm vụ, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; xây dựng các trường nội trú, bán trú cho học sinh phổ thông vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và các dự án đầu tư quan trọng khác là 86.900 tỷ đồng theo Tờ trình số 28 của Chính phủ.

Dành 9.700 tỷ đồng để báo cáo Quốc hội quyết định bố trí tăng dự phòng ngân sách trung ương năm 2025.

Chính phủ chịu trách nhiệm về tính đúng đắn, chính xác, phù hợp với kết luận của cấp có thẩm quyền về số liệu, nội dung báo cáo; bảo đảm khả năng giải ngân, thực hiện và chịu trách nhiệm về việc bố trí, cân đối nguồn vốn còn thiếu…