Bảng lương mới dành cho giáo viên có hiệu lực từ 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, bốn bảng lương mới dành cho giáo viên các cấp gồm giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và Mầm non sẽ chính thức có hiệu lực, được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp theo quy định tại Luật Nhà giáo 2025.

Điều 23 của Luật này nêu rõ: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”. Cùng với đó, nhà giáo còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và nhiều khoản phụ cấp khác theo tính chất công việc, vùng miền và điều kiện đặc thù.

Đây là lần đầu tiên giáo viên có hệ thống thang bảng lương riêng, vừa phản ánh đúng tính chất nghề nghiệp, vừa thể hiện sự ưu tiên của Nhà nước đối với đội ngũ nhà giáo, lực lượng giữ vai trò then chốt trong sự nghiệp giáo dục quốc dân.

Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp (Ảnh minh họa).

Đã công bố 4 bảng lương mới

Bên cạnh Luật Nhà giáo, Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành luật cũng đã công bố 4 bảng lương mới, tính theo hệ số lương, hệ số đặc thù và mức lương cơ sở 2.340.000 đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp và trợ cấp khác.

Cụ thể, với những giáo viên được xếp hạng cao cấp và ở bậc cao trong khung lương, mức lương có thể vượt mốc 20 triệu đồng/tháng, ví dụ:

Giáo viên THPT cao cấp bậc 6: 20.592.000 đồng/tháng.

Giáo viên THCS, Tiểu học, Mầm non cao cấp bậc 5 và 6: từ 20.189.520 đến 21.200.400 đồng/tháng.

Việc ban hành hệ thống lương mới là kết quả từ chủ trương cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm, đồng thời khẳng định rõ định hướng: giáo viên không chỉ là nghề đặc thù mà còn là nghề nghiệp được đãi ngộ cao trong khối sự nghiệp công lập.

Dự thảo Nghị định đang tiếp tục được lấy ý kiến rộng rãi trước khi chính thức ban hành. Tuy nhiên, với các quy định đã được chốt tại Luật Nhà giáo, việc xếp lương cao nhất cho nhà giáo đã trở thành nguyên tắc có hiệu lực thi hành kể từ đầu năm 2026.