Hiện nay, cả nước có hơn 3,4 triệu người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Trong kỳ chi trả vào tháng 5/2025 vừa qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chi trả khoảng gần 21.300 tỷ đồng cho các đối tượng thụ hưởng.

Từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng được điều chỉnh lương hưu tăng lần thứ 3 sẽ là những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Việc điều chỉnh này nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau, giúp bảo đảm đời sống cho người lao động đã nghỉ hưu.

Đối tượng sẽ được điều chỉnh lương hưu tăng lần 3 từ ngày 1/72025 là người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 (Ảnh minh hoạ).

Đối tượng được điều chỉnh lương hưu tăng lần 3

Nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995

Theo quy định mới, người lao động nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ là đối tượng chính được điều chỉnh lương hưu tăng lần 3 từ ngày 1/7/2025. Những người này có mức lương hưu thấp và việc điều chỉnh này sẽ giúp họ cải thiện đời sống.

Nhóm người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi

Người lao động nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không được điều chỉnh tăng lương hưu trong đợt này. Điều này có nghĩa là chỉ những người nghỉ hưu trước năm 1995 mới được hưởng lợi từ đợt điều chỉnh tăng lần 3.

Lần Điều Chỉnh Lương Hưu Thứ 2: Tăng 15% Từ Ngày 1/7/2024

Trước đó, vào ngày 1/7/2024, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đã được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 2. Lần này, mức tăng là 15% trên tổng mức hưởng lương hưu.

Điều chỉnh dành cho người có mức hưởng thấp

Đặc biệt, đối với những người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng, sẽ được điều chỉnh tăng thêm theo các mức cụ thể:

Dưới 3,2 triệu đồng/tháng: Tăng thêm 300.000 đồng/tháng.

Từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng: Điều chỉnh để đạt mức 3,5 triệu đồng/tháng.

Sau khi điều chỉnh, mức lương hưu mới sẽ là căn cứ để tính các lần điều chỉnh tiếp theo.

Số lượng người hưởng lương hưu

(Ảnh minh hoạ)

Sự chênh lệch giữa các thế hệ nghỉ hưu

Theo thống kê, nhiều người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp hơn nhiều so với những người nghỉ hưu gần đây. Điều này tạo ra sự chênh lệch đáng kể giữa các thế hệ và là lý do tại sao việc điều chỉnh lương hưu là rất cần thiết.

Các điều chỉnh lương hưu trước đó

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong giai đoạn 2016-2022, cả nước đã giải quyết khoảng 763.000 người hưởng lương hưu, trung bình mỗi năm là 109.000 người. Tuy nhiên, chỉ có hơn 55% người đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75% so với mức lương hưu chuẩn.

Từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội và Chính phủ đã thực hiện 23 lần điều chỉnh lương hưu. Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương hưu hiện nay đã tăng 21-26 lần so với mức lương ban đầu vào năm 1995.

Việc điều chỉnh lương hưu lần 3 từ 1-7-2025 nhằm cải thiện đời sống cho người lao động nghỉ hưu trước năm 1995 là một quyết định quan trọng. Điều này không chỉ giúp thu hẹp sự chênh lệch giữa các thế hệ nghỉ hưu mà còn thể hiện cam kết của Nhà nước đối với công tác an sinh xã hội. Cùng với những điều chỉnh khác trong Luật Bảo hiểm xã hội, hệ thống bảo hiểm xã hội sẽ ngày càng hoàn thiện, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Mục đích của việc điều chỉnh lương hưu

Việc điều chỉnh tăng lương hưu được thực hiện nhằm mục đích thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thế hệ người nghỉ hưu khác nhau. Nhất là đối với những người nghỉ hưu trước năm 1995, mức lương hưu của họ thường thấp hơn so với những người nghỉ hưu sau này, do đó cần có sự điều chỉnh để đảm bảo công bằng.

(Ảnh minh hoạ)

Quy định mới trong luật BHXH năm 2024

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, trong đó Điều 67 và Khoản 2 Điều 99 quy định rõ về việc điều chỉnh lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và khả năng ngân sách Nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội. Đây là cơ sở để tiếp tục điều chỉnh lương hưu cho người lao động.

Các yếu tố ảnh hưởng đến việc điều chỉnh

Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Lương hưu sẽ được điều chỉnh căn cứ vào mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng để phù hợp với tình hình lạm phát và giá cả thị trường.

Khả năng của ngân sách Nhà nước: Điều chỉnh phải đảm bảo không vượt quá khả năng tài chính của quỹ bảo hiểm xã hội và ngân sách nhà nước.