Theo Công văn 6714/BTC-TCCB, việc đánh giá công chức, viên chức và người lao động để làm căn cứ giải quyết chính sách được tính trên thang điểm 100, trong đó:

- Tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ chiếm tối đa 60 điểm;

- Hai tiêu chí còn lại do đơn vị xác định theo chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu quản lý, bảo đảm tổng điểm không vượt quá 100.

Hướng dẫn xác định đối tượng để giải quyết chính sách, chế độ :

- Trường hợp phải nghỉ việc: Cá nhân có kết quả đánh giá trung bình 3 năm gần nhất từ 50 điểm trở xuống.

- Trường hợp được xem xét nghỉ việc khi có đơn tự nguyện: Cá nhân đạt từ 51 đến dưới 80 điểm.

(Ảnh minh họa).

Về tiêu chí ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ (đối với nhóm tự nguyện nghỉ) và thứ tự ưu tiên như sau:

(1) Cá nhân có điểm đánh giá thấp hơn;

(2) Cá nhân có sức khỏe không đảm bảo (cá nhân trong năm trước liền kề hoặc năm xét hưởng chính sách nghỉ việc có tổng số ngày nghỉ làm việc do ốm đau có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo tại Luật Bảo hiểm xã hội).

(3) Cá nhân có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn

(4) Cá nhân do quy định của pháp luật có sự thay đổi chưa đạt trình độ, chuyên môn đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý.

(4) Một số tiêu chí khác theo đặc thù của đơn vị (nếu có).