Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, bắt đầu từ ngày 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, đồng thời phải phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách Nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội.

Chính sách mới cũng nhấn mạnh việc điều chỉnh thỏa đáng mức tăng lương hưu cho những người có lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm từng bước thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau.

Như vậy, với quy định mới, từ ngày 1/7/2025, hai nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu là những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Ảnh minh họa

Ngoài các nội dung liên quan đến lương hưu, quy định mới cũng mang lại quyền lợi bổ sung cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt mức quy định. Theo đó, lao động nam đóng bảo hiểm xã hội trên 35 năm, lao động nữ trên 30 năm sẽ được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Mức trợ cấp cho mỗi năm đóng vượt sẽ bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tính từ thời điểm vượt đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Đối với người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, mức trợ cấp một lần sẽ được tính bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng vượt quá số năm quy định kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đến khi chính thức nghỉ.

Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu của người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định là thời điểm họ đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định và có văn bản xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chấm dứt công việc do người sử dụng lao động cung cấp.

Bên cạnh đó, Nghị quyết số 159/2024/QH15 do Quốc hội ban hành cũng cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương kể từ ngày 1/7/2024 để chi cho việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế. Nghị quyết cũng đồng thời cho phép ngân sách địa phương sử dụng nguồn cải cách tiền lương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và phục vụ việc tinh giản biên chế.