Người lao động đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu từ đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu hàng tháng.

Cụ thể, từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi. Cụ thể, người lao động nghỉ việc và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên, đồng thời đáp ứng độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động, sẽ được hưởng lương hưu.

(Ảnh minh họa).

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2025 được xác định là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ. Việc giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm sẽ giúp những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn hoặc không liên tục có thêm cơ hội tích lũy đủ thời gian để đủ điều kiện hưởng lương hưu, thay vì phải lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Về mức lương hưu hàng tháng, lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội khi có 15 năm đóng bảo hiểm, mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2%, tối đa không vượt quá 75%. Với lao động nam, tỷ lệ này cũng là 45%, nhưng tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó mỗi năm đóng thêm cũng được cộng 2%, và mức tối đa tương tự là 75%.

Ngoài ra, nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, người lao động sẽ được hưởng mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội; mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%. Riêng với các nhóm nghề đặc thù thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, mức lương hưu sẽ do Chính phủ quy định và được chi trả từ ngân sách nhà nước.

Luật mới cũng bổ sung quyền lợi đối với người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt mức quy định. Lao động nam đóng trên 35 năm, lao động nữ đóng trên 30 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Mỗi năm đóng cao hơn quy định sẽ được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Đối với những người đã đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, trợ cấp một lần sẽ được tính bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm cho mỗi năm đóng vượt kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đến thời điểm nghỉ việc.

Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu được xác định là khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và có xác nhận bằng văn bản của người sử dụng lao động về việc chấm dứt hợp đồng hoặc chấm dứt làm việc.