Không còn quyền rút BHXH một lần nếu tham gia sau ngày 1/7/2025

Theo quy định hiện hành tại Luật BHXH 2014 và Nghị quyết 93/2015 của Quốc hội, người lao động sau 12 tháng nghỉ việc nếu chưa đủ 20 năm đóng BHXH được quyền rút BHXH một lần. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2025, chính sách này sẽ chỉ còn áp dụng với người đã tham gia BHXH trước thời điểm luật mới có hiệu lực.

Người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1/7/2025 trở đi sẽ không còn được phép rút BHXH một lần sau 12 tháng nghỉ việc, trừ một số trường hợp đặc biệt như: Định cư ở nước ngoài, mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, đủ tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ số năm đóng BHXH để nhận lương hưu.

Một số trường hợp bị từ chối rút BHXH một lần (Ảnh minh họa)

Hồ sơ rút BHXH một lần gồm những gì?

Hồ sơ rút BHXH một lần theo luật mới không có nhiều thay đổi so với trước. Người lao động cần nộp: Sổ BHXH bản chính, đơn đề nghị hưởng BHXH một lần (mẫu 14-HSB), giấy tờ bổ sung nếu thuộc diện đặc biệt (ví dụ như bản dịch công chứng hộ chiếu, trích sao hồ sơ bệnh án, biên bản giám định y khoa...).

Người lao động có thể lựa chọn 3 phương thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH, gửi qua bưu điện, nộp trực tuyến trên Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam, với điều kiện có tài khoản và hồ sơ điện tử hợp lệ.

Điểm mới đáng chú ý là thời gian giải quyết rút BHXH một lần được rút ngắn từ 10 ngày xuống còn 7 ngày làm việc, giúp người lao động sớm nhận được quyền lợi.

Cùng với việc siết điều kiện, luật BHXH 2024 cũng bổ sung thêm các cơ chế khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH thay vì rút một lần.

Theo đó, nếu không rút BHXH, khi người lao động quay lại hệ thống sẽ được cộng nối thời gian đã đóng trước đó. Điều này mang lại nhiều lợi ích về sau như: Tăng mức hưởng lương hưu; được nhận chế độ hưu trí sớm hơn nhờ giảm mốc thời gian từ 20 năm xuống còn 15 năm đóng BHXH.