Theo quy định mới, người lao động chỉ cần có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên và đáp ứng độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động sẽ đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Quy định này được kỳ vọng sẽ giúp những người mới tham gia BHXH có thêm thời gian tích lũy để đủ điều kiện nhận lương hưu, thay vì phải lựa chọn nhận BHXH một lần với nhiều hạn chế về quyền lợi.

Từ ngày 1/7/2025, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động sẽ được hạ xuống (Ảnh minh hoạ)

- Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2025 sẽ được điều chỉnh như sau:

Nam: 61 tuổi 3 tháng

Nữ: 56 tuổi 8 tháng

- Về cách tính mức lương hưu hàng tháng, Luật BHXH 2024 cũng có những quy định cụ thể:

Lao động nữ: Sẽ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH với 15 năm đóng bảo hiểm. Cứ mỗi năm đóng thêm, tỷ lệ này sẽ được cộng thêm 2%, với mức trần tối đa không vượt quá 75%.

Lao động nam: Tỷ lệ khởi điểm cũng là 45% nhưng áp dụng cho 20 năm đóng BHXH. Tương tự, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%, và mức tối đa cũng là 75%.

- Ngoài ra, Luật BHXH 2024 còn có các quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

(Ảnh minh hoạ)

Lao động nam đóng trên 35 năm và lao động nữ đóng trên 30 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Mức trợ cấp này được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn quy định.

Đối với những người đã đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục tham gia BHXH, trợ cấp một lần sẽ được tính bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đến thời điểm nghỉ việc.

Những thay đổi này thể hiện sự quan tâm và mong muốn đảm bảo an sinh xã hội tốt hơn cho người lao động, khuyến khích việc tham gia và đóng BHXH lâu dài để hưởng trọn vẹn quyền lợi khi về già.