Hội đồng tiền lương quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 trình Chính phủ là tăng bình quân 7,2%, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với năm 2025. Cụ thể, mức tăng như sau:

Theo báo VnExpress dẫn lời của Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia, mức tăng 7,2% là phù hợp với tình hình kinh tế hiện nay.

Trong khi đó, đại diện giới chủ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI) Hoàng Quang Phòng cho biết, đây vẫn là mức cao và “còn lăn tăn”. Tuy nhiên, ông Phòng cho biết, do hoạt động theo nguyên tắc đồng thuận cao, VCCI chấp thuận phương án này và cho biết doanh nghiệp sẽ cần thời gian điều chỉnh kế hoạch sản xuất, giữ chân lao động có tay nghề.

(Ảnh minh họa).

Trước đó, Chính phủ ban hành Nghị định số 128 về quy định phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ.

Trong đó, Chính phủ công bố danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7.

Khi áp dụng mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo địa bàn cấp xã theo Nghị định này mà có trường hợp mức lương tối thiểu thấp hơn so với trước thời điểm ngày 1/7/2025 thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu như đã áp dụng với địa bàn cấp huyện trước thời điểm ngày 1/7/2025 cho đến khi Chính phủ có quy định mới.