Cụ thể, mức phụ cấp hằng tháng với trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố năm 2025

Mức phụ cấp hằng tháng với trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố từ năm 2025 hiện nay đang được tính theo mức khoán tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP.

Theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định, người hoạt động không chuyên trách ở thôn sẽ được hưởng phụ cấp hằng tháng.

Tuy nhiên, phụ cấp này chỉ áp dụng với không quá 3 chức danh gồm Bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, Trưởng Ban công tác Mặt trận.

Theo đó, thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 6 lần mức lương cơ sở.

Trường hợp thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã thì được giữ mức khoán quỹ phụ cấp bằng 6 lần mức lương cơ sở, tương đương 14,04 triệu đồng/tháng.

Mức phụ cấp của trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố khi chưa tăng lương cơ sở là bao nhiêu? (Ảnh minh họa).

Đối với các thôn, tổ dân phố không thuộc quy định được khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần mức lương cơ sở, tương đương 10,53 triệu đồng/tháng.

Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 100% mức phụ cấp quy định của chức danh kiêm nhiệm.

Mức tiền khoán nêu trên sẽ được tính cho không quá 3 chức danh. Còn mức hưởng cụ thể của từng chức danh sẽ được thực hiện dựa vào: Quỹ phụ cấp được khoán cho mỗi thôn, tổ dân phố; nguồn kinh phí ngân sách chi cho cải cách tiền lương; tình hình đặc thù của từng thôn.

Thông qua đó, UBND trình HĐND cấp tỉnh quy định mức phụ cấp của từng chức danh không chuyên trách cấp thôn trong đó có trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố.

Về việc tăng lương cơ sở trong năm 2025, trong phản hồi kiến nghị người dân mới đây tại Cổng thông tin điện tử, Bộ Nội vụ cho biết, năm 2025, là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch tài chính 5 năm 2021 – 2025.

Tuy nhiên, trong bối cảnh trong nước và thế giới có nhiều biến động về kinh tế - xã hội, thu ngân sách nhà nước dự báo gặp nhiều khó khăn.

"Do vậy, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các chính sách khác" - Bộ Nội vụ thông tin.

Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ sở vẫn được giữ nguyên theo mức hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Thêm chính sách có lợi với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố

Theo quy định mới, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/7, tức là khoảng 3 ngày nữa.

Tháng 6/2024, Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Theo quy định tại khoản k, Điều 2, một trong những đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.

Nghị định 33/2023/NĐ-CP có quy định người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có không quá 3 chức danh (bao gồm Bí thư chi bộ, Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố, Trưởng Ban công tác Mặt trận) được hưởng phụ cấp hằng tháng.

(Ảnh minh họa).

Trường hợp luật có quy định khác thì thực hiện theo quy định của luật đó. Khuyến khích việc kiêm nhiệm chức danh Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hoặc Trưởng ban công tác mặt trận thôn, tổ dân phố. Những người này được hưởng phụ cấp hàng tháng theo quy định pháp luật.

Như vậy, kể từ ngày 1/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố sẽ chính thức thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tại khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo đó, khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, Trưởng thôn sẽ được hưởng các chế độ sau: Ốm đau; thai sản; hưu trí; tử tuất; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.