Từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu thấp nhất hằng tháng là 2,34 triệu đồng

Cụ thể, khoản 11 và 13 Điều 141 của Luật BHXH 2024 nêu rõ: người lao động thuộc các nhóm quy định tại khoản 1 Điều 2 (điểm a, b, c, d, đ, g, i) và có từ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng ít nhất bằng mức tham chiếu.

Hiện tại, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng, và theo Nghị quyết 159/2024/QH15, Quốc hội đã thống nhất chưa điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2025. Do đó, từ ngày 1/7/2025, mức lương hưu thấp nhất hằng tháng vẫn giữ ở mức 2,34 triệu đồng.

Mức lương hưu thấp nhất hằng tháng vẫn giữ ở mức 2,34 triệu đồng (Ảnh minh họa).

Bên cạnh quy định về lương hưu, cách xác định mức tiền lương và thu nhập làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cũng có nhiều điều chỉnh quan trọng theo Điều 31 của Luật BHXH 2024:

Đối với BHXH bắt buộc:

Người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước: căn cứ đóng là tổng lương chức danh/ngạch/bậc và các khoản phụ cấp như chức vụ, thâm niên, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định: căn cứ đóng gồm mức lương chức danh/công việc, phụ cấp lương và khoản bổ sung thường xuyên, ổn định theo thỏa thuận.

Người lao động ngừng việc vẫn hưởng lương: nếu lương tháng không thấp hơn mức đóng tối thiểu thì đóng BHXH theo mức đang hưởng.

Một số nhóm đặc thù (điểm đ, e, k khoản 1 Điều 2): căn cứ đóng BHXH do Chính phủ quy định.

Một số nhóm khác (điểm g, h, m, n khoản 1 Điều 2): được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng, nhưng không thấp hơn mức tham chiếu và không vượt quá 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Sau ít nhất 12 tháng, người lao động có quyền lựa chọn lại mức căn cứ đóng BHXH.

(Ảnh minh họa)

Đối với BHXH tự nguyện:

Thu nhập làm căn cứ đóng thấp nhất bằng chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu.

Từ ngày 1/7/2025, người lao động có từ 20 năm đóng BHXH trở lên sẽ được đảm bảo mức lương hưu tối thiểu không dưới 2,34 triệu đồng/tháng. Đồng thời, căn cứ tính đóng BHXH cũng trở nên linh hoạt và phân loại rõ ràng hơn, tạo điều kiện để người lao động chủ động kế hoạch đóng và hưởng BHXH trong dài hạn.